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维权信箱 我要留言
留言内容: 您好,我就职于广西某区直事业单位,现已怀孕35周。根据女职工保护条例,我应该享有劳动时间休息一个小时的待遇,以及不得安排劳动时间以外的加班,然而单位领导无视相关法律条文,完全不执行。本周末竟然因为本人没有连续加班两天而大发雷霆,并威胁说如果我周末都不加班,那周一也不用去了。前提是我已经 做好了星期天加班一天的准备,仅仅是因为我周六没有去加班。请问,在这种情况下,我应该怎么维护自己权益,直接向上级主管报告的话,会不会受到相关领导的报复?
留言回复: 你好!你应依法维护 自己的合法权益。向所在单位主张合法权利,如无果可以向主管部门或区直工委的有关部门(妇工委)反映实情,请求帮助。如需我们帮助,请电话(0771一5527143)联系我们,我室每周一至周四上午有律师志愿者值班。祝顺好!